1、招聘:制定招聘計劃,全程參與招聘各環(huán)節(jié),簡歷篩選、面試邀約、初試、薪酬核實、定崗定編、發(fā)送OFFER等工作;
2、招聘渠道:負責(zé)管理公司招聘渠道,包括對接第三方渠道、以及校園招聘渠道;
3、負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,并同步至釘釘后臺數(shù)據(jù),確保人事信息準確無誤;
2、負責(zé)員工保險增補員手續(xù)辦理,保證合規(guī)性;
3、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,并做好人事檔案的歸檔、保管等工作;
4、負責(zé)公司的團建、年會,年終福利等活動的策劃及執(zhí)行
5、公司員工日常辦公用品的維護,日常辦公用品領(lǐng)用登記等
6、負責(zé)公司所有通知文件的撰寫及簽批下發(fā),撰寫節(jié)假日日放假通知,安排值班人員;
7、負責(zé)高新申請,大學(xué)生就業(yè)補貼等
8、上級負責(zé)人安排的其他行政工作。