職位描述:
1、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司考勤管理;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計提報、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交相關(guān)部門;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)簽批存檔;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、負責(zé)行政事務(wù)的管理、辦公室5S管理;
8、后勤、食堂、車輛管理;
9、完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。