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崗位職責：
1.制度執(zhí)行：執(zhí)行優(yōu)化公司行政制度，推進行政服務管理水平的提升；
2.費用管控執(zhí)行：制定行政預算、核算及行政運轉(zhuǎn)的成本有效管理，實現(xiàn)滿意度的同時合理降本增效；
3.辦公環(huán)境優(yōu)化：按辦公室管理標準，改善辦公環(huán)境及秩序，打造舒適的辦公環(huán)境，提升員工舒適度及幸福感；
4.員工關懷落實：采購員工福利(節(jié)日/生日/周年/高溫等福利)、協(xié)助舉辦員工活動(團建/年會)，提升員工滿意度及歸屬感；
5.資產(chǎn)管理管控：負責定期盤點及調(diào)撥維修，根據(jù)使用情況制定采購策略，確保資產(chǎn)高效合理利用；
6.行政商務接待：行政商務接待的統(tǒng)籌、協(xié)助等相關工作，包含公司合作伙伴、供應商、政府、高校等。
附：公司的年輕化扁平化的組織，工作氛圍輕松愉悅。
任職資格：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備一定的解決問題能力、組織策劃協(xié)調(diào)能力、邏輯思考能力；
3、有魄力、親和力強、有原則性、有主人翁精神。