職位描述
新員工培訓管理層培訓拓展培訓中級人力資源管理師內(nèi)部培訓外部培訓
崗位職責：
1. 負責制造業(yè)績效管理體系的建立與優(yōu)化
2. 制定并實施績效培訓計劃，提升員工工作效能
3. 跟蹤評估績效培訓效果，及時調(diào)整培訓方案
1. 負責制造業(yè)績效管理體系的建立與優(yōu)化
2. 制定并實施績效培訓計劃，提升員工工作效能
3. 跟蹤評估績效培訓效果，及時調(diào)整培訓方案
4.參與管理層會議，跟蹤管理改善計劃與進度
崗位要求：
1. 本科及以上學歷
2. 5-10年相關工作經(jīng)驗
3. 熟悉績效管理及培訓流程
薪資待遇：8K-12K/月
1. 本科及以上學歷
2. 5-10年相關工作經(jīng)驗
3. 熟悉績效管理及培訓流程
薪資待遇：8K-12K/月
工作地點
溫州樂清市浙江力達電器股份有限公司
相似職位
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漳州市平和縣諾伊塔商貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/人資行政部部長
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江力達電器股份有限公司公司創(chuàng)立于1987年，公司主營制造汽車及摩托車線束總成、連接器、端子、組合開關等。公司分三個基地，分別位于溫州、上海、廣州。質(zhì)量是公司的生命也是全體員工持續(xù)不懈努力追求的目標，公司通過了ISO/TS 16949:2009質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證、 OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系及美國UL機構產(chǎn)品認證?！罢\信為本，盡善盡美”是我們的經(jīng)營理念；“創(chuàng)國際品牌，構百年企業(yè)”是我們的經(jīng)營目標：“技術創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)改進，客戶滿意”是我們努力追求的質(zhì)量目標。
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