（1）客戶開發(fā)與拓展
1、負(fù)責(zé)南寧地區(qū)政府、事業(yè)單位、國企央企、酒店、物業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等終端客戶的開發(fā)。
2、通過市場調(diào)研、陌拜、行業(yè)展會、招投標(biāo)等方式挖掘潛在客戶，了解客戶物資采購需求與預(yù)算，制定針對性的物資供應(yīng)方案。
3、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，簽訂物資采購合同，確保合同條款符合公司利益。
（2）客戶關(guān)系維護(hù)
1、建立完善的客戶檔案，定期回訪客戶，及時(shí)解決客戶在物資采購、配送、售后等環(huán)節(jié)的問題。
2、負(fù)責(zé)客戶日常溝通與客情維護(hù)，通過定制化服務(wù)提升客戶粘性。
3、收集客戶反饋意見，向公司相關(guān)部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程等問題，推動公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。
（3）全品類物資服務(wù)
1、根據(jù)客戶需求，整合公司全品類產(chǎn)品資源，為客戶提供一站式物資采購解決方案。
2、協(xié)調(diào)公司采購部、后勤部等部門，保障客戶物資的及時(shí)供應(yīng)與配送。
3、針對客戶個(gè)性化需求，牽頭協(xié)調(diào)資源滿足客戶需求，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。
（4）市場信息收集與分析
1、收集南寧地區(qū)政企物資采購政策、市場價(jià)格行情、競爭對手動態(tài)等信息，每月提交市場分析報(bào)告，為公司銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
2、分析客戶采購數(shù)據(jù)，挖掘客戶潛在需求，為客戶提供增值服務(wù)，提升客戶采購效率與成本控制能力。
【任職要求】
（1）基本條件
1、年齡25-35歲（有客戶資源可放寬至40歲），大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上南寧本地政企物資貿(mào)易或快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉南寧地區(qū)政府、事業(yè)單位、國企央企、酒店、物業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等客戶群體的采購流程與規(guī)則者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通談判能力、客戶服務(wù)意識與抗壓能力，能適應(yīng)南寧本地市場的出差與陌拜工作。
（2）能力要求
1、具備較強(qiáng)的市場洞察力與客戶挖掘能力，能快速識別潛在客戶需求并制定針對性解決方案。
2、熟悉生活用紙、辦公物資、后勤物資、福利等品類產(chǎn)品知識，能為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦與采購建議。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源滿足客戶需求。
4、熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立制定客戶開發(fā)計(jì)劃、市場分析報(bào)告等文檔。
（3）素質(zhì)要求
1、具備高度的責(zé)任心與職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能快速掌握公司新產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)流程。
3、具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)，能在壓力下完成工作任務(wù)。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，綜合年薪可達(dá)8-15萬元。
2、福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
3、職業(yè)發(fā)展：完善的三級晉升機(jī)制（初級→中級→高級業(yè)務(wù)經(jīng)理），提供內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，優(yōu)秀者可晉升銷售管理崗位。
4、其他福利：定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等。