招聘崗位：汽車制造項(xiàng)目總監(jiān)（人力資源服務(wù)行業(yè)）
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目全流程管理：全面負(fù)責(zé)汽車制造行業(yè)人力資源外包項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括售前支持、成本核算與報(bào)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、落地執(zhí)行及過(guò)程管控，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2.團(tuán)隊(duì)搭建與管理：負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
3.制度流程建設(shè)：制定并持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目部運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)流程及應(yīng)急預(yù)案，推動(dòng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
4.客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)，深入理解客戶需求，提升客戶滿意度與續(xù)簽率。
5.風(fēng)險(xiǎn)控制與創(chuàng)新：嚴(yán)控用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理應(yīng)急事件；探索業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，推動(dòng)項(xiàng)目持續(xù)升級(jí)。
任職要求：
1.行業(yè)背景（硬性條件）：必須具備5年以上汽車制造行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（具有甲方汽車企業(yè)HR經(jīng)理背景或乙方汽車制造行業(yè)人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者均可），深刻理解該行業(yè)的用工模式、薪酬規(guī)律及風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)。
2.管理經(jīng)驗(yàn)：具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或新項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉人力資源外包項(xiàng)目運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)項(xiàng)目分析評(píng)估、成本測(cè)算與報(bào)價(jià)策略；精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與處理經(jīng)驗(yàn)。
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)及抗壓能力，能與客戶中高層進(jìn)行有效對(duì)話，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
薪酬待遇：
薪資面議（根據(jù)候選人綜合能力及過(guò)往薪酬水平，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包）。