崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶的用人需求,篩選簡(jiǎn)歷,電話預(yù)約及面試;
2、負(fù)責(zé)公司招聘服務(wù)的達(dá)成;
3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,及時(shí)掌握客戶的招聘要求以及現(xiàn)有招聘目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn);
4、分析行業(yè)人才狀況,按時(shí)保質(zhì)保量的滿足企業(yè)的用人需要;
5、處理應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)信息,確保應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
任職要求:
1、具有半年以上的招聘經(jīng)驗(yàn),可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、熟悉各種招聘渠道的管理和使用;
3、溝通理解能力強(qiáng),能夠承受一定的壓力;
4、做事認(rèn)真細(xì)心,辦公軟件操作熟練,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
上班時(shí)間:
1、8小時(shí)工作制8:30-12:00,13:30-18:00;
2、5.5天制:周一~周五,周六上午半天;
3、按照國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日放假;
福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金