崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)(制造業(yè)、新能源、IT互聯(lián)網(wǎng))的日常招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試跟進(jìn)、入職安排等。
2.需求匯總分析,崗位要求協(xié)調(diào)、招聘簡(jiǎn)章制定。
3.根據(jù)招聘目標(biāo)要求,保障項(xiàng)目按期按質(zhì)按量交付。
4.招聘及生源渠道開(kāi)拓、維護(hù)、管理。
5.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與整理。
崗位要求:
1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、人力資源專(zhuān)業(yè)等。
2.有1-2年以上甲、乙方專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作觀(guān)念,較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與分析解決問(wèn)題的能力;
5.熱愛(ài)招聘工作,工作積極主動(dòng),工作配合度佳。
上班時(shí)間:
1、8小時(shí)工作制8:30-12:00,13:30-18:00;
2、5.5天制:周一~周五,周六上午半天;
3、按照國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日放假;
福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)一金 、健身房、團(tuán)建活動(dòng)、生日活動(dòng)、沒(méi)有加班文化。