一、崗位內(nèi)容:
 1. 全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤團(tuán)隊(包括但不限于銷售助理、數(shù)據(jù)專員、CRM管理員等)的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)與績效考核。
 2. 建立和完善銷售數(shù)據(jù)分析體系,定期監(jiān)控并分析核心銷售指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售周期、客戶流失率等)。
 3. 基于數(shù)據(jù)分析,洞察銷售趨勢、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)與潛在風(fēng)險,并撰寫詳實的銷售業(yè)績報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
 4. 協(xié)助銷售總監(jiān)制定、分解及跟蹤年度/季度/月度銷售目標(biāo)與銷售計劃。協(xié)同財務(wù)、市場等部門,參與銷售提成方案、激勵政策的設(shè)計與核算,確保公平性與激勵性。
 5. 主導(dǎo)公司CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)的選型、實施、維護(hù)與優(yōu)化,確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。
 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決銷售過程中遇到的流程性、支持性問題,為銷售團(tuán)隊掃清障礙。 
 二、任職要求: 
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 
2.管理經(jīng)驗: 至少5年以上銷售團(tuán)隊或銷售支持/運(yùn)營團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,具備成長期的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力; 
3. 溝通協(xié)調(diào): 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠有效整合資源,具備解決復(fù)雜問題的能力; 
  4. 戰(zhàn)略與流程思維: 能夠從繁雜的業(yè)務(wù)中提煉規(guī)律,具備優(yōu)秀的流程梳理和優(yōu)化能力,并能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的戰(zhàn)略方案; 
   5.數(shù)據(jù)分析能力: 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。