一、崗位職責(zé):
1)負責(zé)煉油裝置、化工裝置、精細化工等化工項目的配管設(shè)計,包括方案、可研、詳細工程設(shè)計等;
2)承擔(dān)工程項目中設(shè)備布置、管道設(shè)計規(guī)定、管道三維設(shè)計等設(shè)計工作;
3)提出、協(xié)調(diào)下游專業(yè)提資;
4)本專業(yè)的技術(shù)交底、圖紙會審、變更、工程驗收、配合現(xiàn)場施工等工作。
二、任職資格:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工或機械等相關(guān)專業(yè);
2)熟悉本專業(yè)設(shè)計內(nèi)容,具有煉油或化工項目配管設(shè)計相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗;
3)具備良好的管道基礎(chǔ)知識,熟悉國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解相關(guān)工藝流程;
4)熟練掌握辦公軟件(OFFICE)、二維制圖軟件(CAD)及三維配管軟件(如EP3D、SP3D、PMDS);
5)責(zé)任心強,具備良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6)優(yōu)先條件:
-能獨立使用應(yīng)力分析軟件(CAESAR II)完成配管應(yīng)力分析者優(yōu)先;
-具有設(shè)計經(jīng)理工作經(jīng)驗或校核、審核能力之一者優(yōu)先;
-具有石油化工行業(yè)甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
-具備工藝系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。
2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、房補、周末雙休、績效獎金、定期團建、團隊氣氛活潑
職位亮點:多勞多得、福利好、按實繳保險、培訓(xùn)晉升多