1、根據(jù)公司發(fā)展需求,進行招聘工作,并跟進錄用事宜;
2、月度考勤統(tǒng)計、并進行社保的繳納工作;
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理;
4、更新員工名冊、通訊錄信息、維護公司釘釘系統(tǒng)等工作;
5、日常員工管理,解答員工咨詢,處理員工關(guān)系,建立和睦的員工關(guān)系。
工作要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、親和力好、認真負責、邏輯思維清晰,善于溝通協(xié)調(diào);
4、具有高度的責任感和團隊意識、較強的抗壓力、應(yīng)變力及執(zhí)行力;
5、熟練使用office軟件尤其excel。
薪資待遇是4000+提成,上班時間是早8:30-18:00,中午休息一個半小時,法定節(jié)假日正常休息,單雙輪休