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更新于 1月13日

職域指揮官(內(nèi)勤)

1-1.5萬(wàn)
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 六順
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售電話銷售壽險(xiǎn)個(gè)人客戶保險(xiǎn)銀行
崗位職責(zé):內(nèi)勤崗位,儲(chǔ)備干部
一、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:牽頭大區(qū)(營(yíng)業(yè)區(qū)/部)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解與落地,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,確保短期業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃落地;
二、區(qū)部統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)(部)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,涵蓋項(xiàng)目全周期經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化、日常管理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造高績(jī)效作戰(zhàn)單元;
三、實(shí)戰(zhàn)能力沉淀:入職后參與1年專項(xiàng)一線業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng),深度參與核心項(xiàng)目運(yùn)作,積累項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)運(yùn)作層面業(yè)務(wù)操盤與問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn);
四、人才梯隊(duì)建設(shè):制定團(tuán)隊(duì)帶教計(jì)劃,定向培養(yǎng)業(yè)務(wù)干部與骨干人才,建立健全人才儲(chǔ)備機(jī)制,保障組織架構(gòu)健康迭代;
五、協(xié)同執(zhí)行落地:積極配合公司戰(zhàn)略落地,完成上級(jí)交辦的其他經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事項(xiàng),同步反饋市場(chǎng)與團(tuán)隊(duì)核心訴求。
任職要求:
一、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)歷:6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)一定規(guī)模(100人以上)的保險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)、銀保、電銷及銀行等金融行業(yè)To C的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
三、能力要求:
1、銷售實(shí)戰(zhàn)能力:具備3年以上To C一線銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握客戶開發(fā)、需求挖掘、談判成交等全流程技巧,能獨(dú)立攻堅(jiān)高難度客戶;
2、業(yè)績(jī)績(jī)效表現(xiàn):近3年個(gè)人或所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)居所在公司內(nèi)部系統(tǒng)前30%,有明確的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例,具備結(jié)果導(dǎo)向思維和目標(biāo)拆解能力;
3、團(tuán)隊(duì)管理潛力:善于跨部門及團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào),具備成熟的新人帶教、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法論,能快速凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)、激發(fā)成員戰(zhàn)斗力;
4、綜合運(yùn)營(yíng)能力:熟練使用EXCEL(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)分析)、PPT(方案呈現(xiàn))、CRM系統(tǒng)等辦公及業(yè)務(wù)工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出能力;
5、職業(yè)素養(yǎng)要求:認(rèn)同公司文化,有強(qiáng)烈的晉升意愿與責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)與成本管控思維,邏輯清晰、決策果斷。
福利待遇:
1、勞動(dòng)合同制正式員工,內(nèi)勤編制;
2、每天8小時(shí)工作制,周末雙休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假;
3、六險(xiǎn)二金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金);
4、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+月度績(jī)效薪+補(bǔ)助+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng);
5、年度體檢,團(tuán)康福利,節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)國(guó)貿(mào)大廈

職位發(fā)布者

周迪/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司
泰康保險(xiǎn)集團(tuán):泰康保險(xiǎn)集團(tuán)成立于1996年,是《保險(xiǎn)法》頒布后國(guó)內(nèi)首批股份制保險(xiǎn)公司,連續(xù)七年入選“世界500強(qiáng)”,是一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。在保險(xiǎn)方面,泰康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模排名國(guó)內(nèi)前三,累計(jì)服務(wù)4.2億個(gè)人客戶和49萬(wàn)家企業(yè)客戶;在資管方面,泰康管理資產(chǎn)規(guī)模超38000億元,受托管理的第三方資產(chǎn)總規(guī)模近17000億元,養(yǎng)老金管理規(guī)模超8900億元;在醫(yī)養(yǎng)方面,泰康是高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的代名詞,在全國(guó)已完成35城養(yǎng)老社區(qū)及5地醫(yī)學(xué)中心布局。泰康擁抱新壽險(xiǎn),充分發(fā)揮商業(yè)模式特色,打造長(zhǎng)壽、健康、財(cái)富三大閉環(huán),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同,持續(xù)增進(jìn)人民福祉。泰康養(yǎng)老:泰康養(yǎng)老成立于2007年8月10日,注冊(cè)資本90億元,是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)服務(wù)民生保障工程最核心的子公司,目前在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。截至當(dāng)前,泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)規(guī)模突破1135億元,企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元,個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)規(guī)模超9億元,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬(wàn)家,服務(wù)員工超3400萬(wàn)人次。以企業(yè)年金和團(tuán)體保險(xiǎn)起步,到服務(wù)職工個(gè)人及家庭的職域服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老深耕多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè),致力于為企事業(yè)單位職工群體提供一攬子醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老擁抱新壽險(xiǎn),做大做強(qiáng)二三支柱,始終致力于服務(wù)國(guó)家民生,讓多層次社會(huì)保障體系能夠惠及更多民眾,真正成為中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,八年年均復(fù)合增長(zhǎng)率101%,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式,項(xiàng)目制運(yùn)作,將對(duì)公優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到企事業(yè)單位職工及家屬,歡迎各位求職者加盟全新模式的保險(xiǎn)康養(yǎng)賽道!
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