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一、崗位核心職責
1. 全面統(tǒng)籌公司運輸裝卸現(xiàn)場管理工作，制定裝卸作業(yè)標準、流程及應急預案，確保全流程規(guī)范高效。
2. 負責裝卸團隊（包括裝卸工、現(xiàn)場監(jiān)管員等）的組建、培訓、績效考核與梯隊建設，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 監(jiān)督裝卸過程中的貨物安全與質量，管控破損率、錯漏裝率等關鍵指標，降低貨物損耗。
4. 優(yōu)化裝卸資源配置，包括人員排班、設備（叉車、起重機等）調度與維護計劃，提升場地利用率與作業(yè)效率。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先；3年以上運輸/物流行業(yè)裝卸現(xiàn)場管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有大型運輸企業(yè)或危險品運輸行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：
? 精通各類貨物（普貨、危險品、易碎品等）的裝卸標準與安全規(guī)范，熟悉裝卸設備的性能及操作要求。
? 具備較強的流程優(yōu)化能力，能通過制度設計、工具應用提升裝卸效率與質量。
? 掌握安全生產(chǎn)管理知識，具備處理裝卸現(xiàn)場突發(fā)事件（如貨物泄漏、設備故障、人員受傷等）的經(jīng)驗。
3. 綜合素養(yǎng)：
? 優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，能有效激勵團隊達成目標。
? 出色的溝通協(xié)調能力，可高效對接內(nèi)外部 stakeholder，解決復雜問題。
? 責任心強，抗壓能力突出，能適應多站點巡查的工作節(jié)奏。
4. 其他：無不良職業(yè)記錄，持有叉車操作證、危險品裝卸管理相關證書者優(yōu)先。
三、薪資與福利
? 薪資：面議（根據(jù)經(jīng)驗與能力定薪，包含基本工資+年終分紅）
? 福利：五險一金、節(jié)日福利、員工宿舍 食堂等