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一、 崗位職責(zé) 1. 開拓國(guó)內(nèi)頭部企業(yè)的自動(dòng)化智能制造生產(chǎn)線的設(shè)備市場(chǎng)； 2. 整理客戶的商務(wù)、技術(shù)需求，以文本方式向公司轉(zhuǎn)達(dá)； 3. 獨(dú)立完成客戶招投標(biāo)工作，推動(dòng)與跟進(jìn)銷售服務(wù)的全過(guò)程（調(diào)研、方案、合同簽訂、項(xiàng)目推進(jìn)與落地、回款、服務(wù)），并對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)； 4. 完成制定的銷售目標(biāo)并維護(hù)好與客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 二、 任職資格 1. 素質(zhì)要求：綜合應(yīng)變能力、目標(biāo)導(dǎo)向、遇到困難時(shí)能主動(dòng)尋求幫助、高情商 2. 技能要求： 2.1較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、人際關(guān)系建立與維護(hù)能力； 2.2具備傾聽與口頭表達(dá)能力； 2.3具備統(tǒng)籌安排與跟蹤檢查能力； 3. 知識(shí)要求： 3.1具備自動(dòng)化行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)； 3.2熟悉自動(dòng)化行業(yè)市場(chǎng)，具有智能制造生產(chǎn)項(xiàng)目改造升級(jí)工藝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 出差要求：出差頻率15-20天/月；出差地點(diǎn)：全國(guó)各地； 三、 崗位收益 1. 貨幣收益： 1.1公司提供客戶資源，大牛帶隊(duì)，躺著賺錢。 1.2底薪+提成（優(yōu)秀者年薪可達(dá)60萬(wàn)以上，非常優(yōu)秀者年薪上不封頂，且有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)收益，上市籌備中）； 1.3每年度評(píng)優(yōu)，績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升加薪機(jī)會(huì)； 2. 成長(zhǎng)收益： 2.1專業(yè)咨詢公司輔導(dǎo)公司建立了完善的銷售和培養(yǎng)體系，銷售能力可快速提升； 2.2不定期的外訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3. 職位晉升：大客戶經(jīng)理—銷售區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)銷大區(qū)經(jīng)理—事業(yè)部營(yíng)銷副總-事業(yè)部總經(jīng)理； 4. 休假收益：工作時(shí)間月度24天制、帶薪年假、產(chǎn)假及勞動(dòng)法規(guī)定的其他假期，可接受以完成銷售目標(biāo)為結(jié)果的作息時(shí)間。 5. 保險(xiǎn)收益：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金，其中五險(xiǎn)一金加商業(yè)險(xiǎn)； 6. 健康收益：不定期年度健康體檢及旅游活動(dòng)； 7. 辦公環(huán)境：公司總部在深圳，辦公環(huán)境優(yōu)越、整潔舒適、獨(dú)立辦公卡位，含電腦、電話、文件柜和辦公文具等用品，公司在惠州有自己的生產(chǎn)基地、在洛陽(yáng)有自己的研發(fā)基地； 8. 文娛活動(dòng)：每年不定期的部門團(tuán)建活動(dòng)；每季度生日會(huì)、下午茶； 9. 其它收益： 9.1節(jié)假日禮品、生日禮品、父母慰問(wèn)禮品； 9.2免費(fèi)提供住宿，宿舍有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間，并配置熱水、空調(diào)設(shè)施； 9.3按照規(guī)定可辦理深圳入戶； 9.4可享受合作伙伴相關(guān)協(xié)會(huì)帶來(lái)的職稱評(píng)定、技能培訓(xùn)； 9.5崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的提升，如：學(xué)歷提升、證書考取，公司報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用； 四、 適合人群 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程等理工科專業(yè)； 2.年齡： 25-40歲，從事過(guò)自動(dòng)化行業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、售后管理經(jīng)驗(yàn)的人員，可放寬至45歲 25-35歲，具有設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)、懂得原有銷售設(shè)備的應(yīng)用工藝的人員 35-40歲，從事過(guò)銷售電機(jī)、驅(qū)動(dòng)器、控制系統(tǒng)、軟件、加工刀具等零部件、具有一定豐富銷售經(jīng)驗(yàn)、在原有行業(yè)取得過(guò)較好業(yè)績(jī)的轉(zhuǎn)行人員； 3.價(jià)值觀 3.1 具有良好的職業(yè)道德、謀財(cái)要有道、強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的敬業(yè)精神； 3.2能夠適應(yīng)公司快速增長(zhǎng)而承受壓力的人； 3.3能夠適應(yīng)自身快速成長(zhǎng)而承受成長(zhǎng)壓力的人； 3.4符合公司文化價(jià)值觀和崗位要求，愿意挑戰(zhàn)自我、為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而持續(xù)付出，希望年收入達(dá)百萬(wàn)以上并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的人；