崗位職責(zé):
1、日常費(fèi)用管理:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司管理制度,對(duì)華南大區(qū)日常業(yè)務(wù)合同及費(fèi)用進(jìn)行審核,確保業(yè)務(wù)真實(shí),合同、發(fā)票合法合規(guī);
2、日常賬務(wù)處理:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司管理制度,按時(shí)完成日常賬務(wù)處理工作,并出具相關(guān)報(bào)告;
3、財(cái)稅工作管理:負(fù)責(zé)完成區(qū)域公司稅務(wù)申報(bào)工作,并出具報(bào)告;負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)政府部門的對(duì)接和事項(xiàng)處理;確保公司稅務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī);
4、客戶管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶訂單審核、對(duì)賬單制作及下發(fā),協(xié)助財(cái)務(wù)BP完成區(qū)域內(nèi)客戶往來核對(duì)工作,確??蛻敉鶃砬逦?,無風(fēng)險(xiǎn);
5、財(cái)務(wù)培訓(xùn):定期組織對(duì)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)稅相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
6、內(nèi)部審計(jì):制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,組織完成區(qū)域分公司財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱,有總賬及稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟知專職財(cái)稅政策及市場(chǎng)財(cái)稅環(huán)境,熟悉快消行業(yè)業(yè)務(wù)流程及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)類型,具有應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查、稽查的工作經(jīng)驗(yàn)以及內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的經(jīng)驗(yàn);
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;以結(jié)果為導(dǎo)向,能主動(dòng)面對(duì)問題、解決問題、優(yōu)化工作;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和邏輯思維能力,勇于接受挑戰(zhàn);
6、年齡在28-35。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪