崗位職責(zé):
1、招聘與人才配置?。?
2、員工關(guān)系與檔案管理?。
3、績效與培訓(xùn)管理?。
?4、薪酬與福利?。
5、日常行政事務(wù)?。
6、維護辦公環(huán)境與安全?。
7、制度建設(shè)與執(zhí)行?。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。