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工作職責
1、合同全流程管理：
①負責公司各類合同（包括國內(nèi)合同及國際協(xié)議）的起草、審核、修訂及談判支持，識別法律風險并提供切實可行的解決方案，確保合同條款合法合規(guī)并最大限度保護公司利益；
②建立、維護和持續(xù)優(yōu)化公司標準合同文本庫，確保模板的時效性、合規(guī)性與適用性。
2、法律咨詢與支持：
①作為總部與子公司/業(yè)務部門的法務對接人，及時響應并提供準確、實用的法律咨詢意見，協(xié)助解決日常運營中出現(xiàn)的各類法律問題；
②協(xié)同處理勞動關系相關法律事務，包括但不限于勞動合同審核、規(guī)章制度合法性審查、勞動爭議預防與處理等。
3、合規(guī)與風險防控：
①主導或協(xié)助組織面向公司內(nèi)部員工的法律合規(guī)培訓，設計培訓內(nèi)容，提升全員法律風險識別與防范意識；
②關注并研究業(yè)務相關的法律法規(guī)動態(tài)（特別是合同法、勞動法、公司法及國際商事規(guī)則），評估其對公司的影響并提出應對建議。
4、其他法律事務：高效完成上級交辦的其他法律文件起草、法律研究、合規(guī)項目支持等法務相關工作。
任職資格
1、法學及相關專業(yè)本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書（或通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試）；
2、3年及以上企業(yè)法務或律師事務所相關工作經(jīng)驗；
3、扎實的法律功底，熟悉勞動法、合同法、公司法及國際商事法律法規(guī)；
4、具備良好的中英文合同審核能力和跨文化溝通能力；
5、工作細致、責任心強，具備良好的邏輯思維和風險防控意識。