崗位職責:
1.在分管副總領導下全面負責市場拓展部工作;
2.負責部門內管理制度建設,人才梯隊建設,參與招聘、選拔、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才;負責員工的考核;
3.負責根據(jù)公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略開展部門各項業(yè)務規(guī)劃,制定部門年度.月度各項工作目標并實施,確保過程管控有效,結果可控;
4.負責部門安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查,保障消防安全,產(chǎn)品安全等,合理規(guī)避經(jīng)營風險,協(xié)調處理突發(fā)事件及急癥事件;
5.負責業(yè)務運營,掌握運營狀態(tài),分析相關數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及時進行反饋;深入了解部門業(yè)務的市場發(fā)展動態(tài),把握最新信息,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
6.負責合作項目的拓展、推進,并跟進項目的落地實施;
7.負責維護行業(yè)客戶,促進業(yè)務增長;
8.負責協(xié)助解決項目運營中需要與客戶溝通協(xié)商的問題;
9.負責處理突發(fā)/異常/不良等事件;
10.完成上級領導交代的臨時性工作。
任職資格:
1.45歲以下,本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療行業(yè)、服務行業(yè)、運營或銷售類相關工作經(jīng)驗,2年以上管理相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉同行業(yè)的營銷戰(zhàn)略,對于市場動態(tài)有敏銳的洞察力;
4.有較強的業(yè)務拓展能力,能夠獨立開發(fā)市場,有客戶資源及拓展渠道; 能按照公司統(tǒng)一要求落實任務目標,有較強的執(zhí)行力;
5.有較強的領導能力、管理能力,良好的邏輯思維能力、資源整合能力及分析判斷力; 原則性強,為人正直,有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力;
6.有高度的工作熱情、責任感、良好的團隊合作精神,可承受一定的工作壓力,可接受加班及出差; 熟練操作辦公軟件,具備較強的公文寫作能力。