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薪酬績效主管/經(jīng)理（集團）(J11185)

8000-12000元
  • 重慶北碚區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

薪酬福利薪酬績效體系
崗位職責(zé):
一、薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化
1、負責(zé)銷售、研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域激勵機制設(shè)計與優(yōu)化；
2、負責(zé)計件制員工單價核算模式調(diào)整優(yōu)化，實現(xiàn)定價科學(xué)化；
3、負責(zé)公司福利政策審視與迭代，開展市場競爭力分析，設(shè)計彈性福利包。
二、薪酬核算與流程管理
1、完善薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)流程，搭建線上化核算系統(tǒng)支持體系；
2、統(tǒng)籌員工定級、評價及晉升薪酬調(diào)整方案，結(jié)合崗位價值評估與市場對標(biāo)數(shù)據(jù)提供決策支持。
三、人效管控與風(fēng)險管控
1、負責(zé)公司人力預(yù)算編制與動態(tài)控制，建立人力成本預(yù)警機制；
2、開發(fā)薪酬數(shù)據(jù)智能看板，搭建人效分析指標(biāo)體系并定期輸出分析報告；
3、主導(dǎo)薪酬項目優(yōu)化，建立合規(guī)項目檢查清單，提高員工滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年薪酬模塊經(jīng)驗，具備制造業(yè)或中大型企業(yè)薪酬體系設(shè)計及落地經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法、社保公積金政策及稅務(wù)規(guī)則，精通Excel函數(shù)建模及數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI）。
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工作地點

重慶北碚區(qū)神馳集團辦公大樓-西南門

職位發(fā)布者

羅先生/招聘經(jīng)理

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神馳機電股份有限公司始創(chuàng)于1990年，總部位于中國?重慶，是一家專業(yè)從事研發(fā)、制造、出口通機系列產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件為核心的企業(yè)集團，也是中國通機行業(yè)唯一擁有了發(fā)電機核心技術(shù)發(fā)明專利的企業(yè)。神馳集團系全球發(fā)電機制造行業(yè)中生產(chǎn)量最大的制造商，客戶主要有美國百利通（BRIGGS STRATTON）Genrac、SNAP.ON、德國的ENPRESS、日本大信（PAISHW）、枚田（MAKITA）、富士重工（SUBARU）、Matrix、OBI、Einhell、Nutool、Kingfishe等全球知名品牌企業(yè)。公司規(guī)模及產(chǎn)品：神馳集團旗下?lián)碛芯偶易庸荆ㄉ耨Y機電股份有限公司、重慶安來動力機械有限公司、重慶凱米爾汽油機有限公司、江蘇神馳機電有限公司、重慶市北碚區(qū)楓火機械制造有限公司、重慶市神馳新電裝有限公司、重慶北泉面業(yè)有限公司、重慶神馳進出口貿(mào)易有限公司，重慶神馳科技有限公司）。公司主導(dǎo)產(chǎn)品覆蓋通機八大系列，有發(fā)電機系列，汽油機系列，汽（柴）油發(fā)電機組系列，水泵系列，微耕機系列，草坪機系列，消聲器系列及高壓清洗機系列等。主要出口美國、加拿大、日本、歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)。公司理念：神馳集團將秉承“務(wù)實創(chuàng)新，勤簡永續(xù)”的企業(yè)理念，立志打造中國通機行業(yè)第一品牌，踐行“神馳機電，照亮世界”的企業(yè)愿景。
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