職位描述
績(jī)效管理招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并指導(dǎo)監(jiān)督人力資源各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源管理政策體系、制度規(guī)范制定與組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司各部門的人力資源的招聘需求;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。協(xié)助總經(jīng)理組織各部門制定部門的績(jī)效指標(biāo)并分解到崗位績(jī)效指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的組織管理，對(duì)部門員工的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及結(jié)果進(jìn)行檢查與考核等;
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度、流程、政策的完善及宣貫，組織修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，配合各部門做好日常行政工作的組織與管理;
6、組織人力資源問題診斷工作，及時(shí)診斷公司人力資源管理問題，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建 議，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并指導(dǎo)監(jiān)督人力資源各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源管理政策體系、制度規(guī)范制定與組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司各部門的人力資源的招聘需求;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。協(xié)助總經(jīng)理組織各部門制定部門的績(jī)效指標(biāo)并分解到崗位績(jī)效指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的組織管理，對(duì)部門員工的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及結(jié)果進(jìn)行檢查與考核等;
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度、流程、政策的完善及宣貫，組織修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，配合各部門做好日常行政工作的組織與管理;
6、組織人力資源問題診斷工作，及時(shí)診斷公司人力資源管理問題，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建 議，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、收集制定并持續(xù)完善各部門的職位說明書，并根據(jù)公司組織及職位調(diào)整的需要進(jìn)行相應(yīng);變更，保證職位說明書與實(shí)際相符，并對(duì)公司員工進(jìn)行定崗定級(jí):
8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門的月度、季度和年度的工作計(jì)劃并能合理有效地分解工作計(jì)劃以保證計(jì)劃得以達(dá)成;
9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門的月度、季度和年度的工作計(jì)劃并能合理有效地分解工作計(jì)劃以保證計(jì)劃得以達(dá)成;
9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職要求：
1、30歲-40歲，5年以上部門經(jīng)理級(jí)以上的管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)人力經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源培訓(xùn)、招聘、薪酬、績(jī)效考核等規(guī)定和流程，
2、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊均有較豐富的經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤笇?dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具備出色的執(zhí)行能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能夠在強(qiáng)壓力下保持良好的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行的能力及良好的工作推進(jìn)能力，保證完成任務(wù);
4、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真、細(xì)致，良好的人際關(guān)系處理能力;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力:
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及具有解決復(fù)雜問題的能力;
1、30歲-40歲，5年以上部門經(jīng)理級(jí)以上的管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)人力經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源培訓(xùn)、招聘、薪酬、績(jī)效考核等規(guī)定和流程，
2、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊均有較豐富的經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤笇?dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具備出色的執(zhí)行能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能夠在強(qiáng)壓力下保持良好的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行的能力及良好的工作推進(jìn)能力，保證完成任務(wù);
4、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真、細(xì)致，良好的人際關(guān)系處理能力;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力:
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及具有解決復(fù)雜問題的能力;
7、可以接受24小時(shí)開機(jī)和待命。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)集中區(qū)k區(qū)-5幢
相似職位
- 人力經(jīng)理8000-10000元
成都 - 武侯
成都易聯(lián)智通信息技術(shù)有限公司 - 人事主管6000-8000元
成都 - 金牛
四川中德善美國(guó)際旅行社有限公司 - 人事經(jīng)理8000-10000元
成都 - 成華
成都磊數(shù)科技有限公司 - 酒店人事行政經(jīng)理6000-7000元
成都 - 金堂
四川重明畢方商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 - 人力經(jīng)理1-1.6萬
成都 - 雙流
雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司 - 測(cè)試工藝工程師7000-14000元
成都 - 郫都
成都思科瑞微電子股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
成都國(guó)利民投資管理有限公司成都國(guó)利民投資管理有限公司于2013年成立，主要經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、投資管理、投資咨詢、項(xiàng)目投資、股權(quán)投資、收并購資產(chǎn)管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、政府各個(gè)平臺(tái)的金融服務(wù)等。投資項(xiàng)目涵蓋科技、建筑、酒店、高端餐飲、酒業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)、會(huì)所、文化傳媒等領(lǐng)域，主要設(shè)有人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、法務(wù)中心、戰(zhàn)略作戰(zhàn)中心、投融事業(yè)部和工程中心、安保中心，集團(tuán)下轄二級(jí)公司15家，目前人員規(guī)模200人左右，2023年新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域正在拓展中。其中集團(tuán)內(nèi)部金融如基金、投后管理，收并購類業(yè)務(wù)其中最高標(biāo)的1億（，項(xiàng)目投資類累計(jì)金額達(dá)76億，工程建設(shè)項(xiàng)目分為學(xué)校、交通樞紐、民生工程（安置房）、高速道路配套設(shè)施、智慧建筑及智慧環(huán)保項(xiàng)目。集團(tuán)規(guī)劃除了在現(xiàn)有業(yè)務(wù)上進(jìn)行升級(jí)拓展外，會(huì)各個(gè)項(xiàng)目在投后管理進(jìn)行管理系統(tǒng)的迭代升級(jí)，2023年始，在金融業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展：包含集團(tuán)內(nèi)金融、項(xiàng)目投資、股權(quán)基金、股權(quán)收并購、對(duì)外上市前一輪的股權(quán)投資、不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（商業(yè)、商業(yè)用地、優(yōu)質(zhì)住宅）進(jìn)行拓展。
公司主頁