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核心崗位職責(zé)

1. 項目對接總樞紐：作為董事長對接全國所有項目的唯一接口，每日/每周精準對接各項目負責(zé)人，同步項目進度、關(guān)鍵節(jié)點、資源需求及卡點問題。
2. 跨項目資源協(xié)調(diào)：針對多項目并行中的資源沖突（人力、資金、物料、合作方資源），牽頭聯(lián)動公司各部門（項目、財務(wù)、人力）及外部合作方，推動資源向重點/緊急項目傾斜；全程跟蹤資源落實進度，第一時間向董事長反饋協(xié)調(diào)結(jié)果。
3. 項目內(nèi)外部關(guān)鍵對接：代表董事長對接項目核心干系人（政府部門、合作企業(yè)、行業(yè)機構(gòu)、項目團隊），傳遞董事長對項目的要求，同步外部需求與內(nèi)部困難；主導(dǎo)項目關(guān)鍵節(jié)點對接（合作洽談、問題協(xié)商、驗收推進、回款溝通），確保對接目標達成。
4. 項目決議落地督辦：組織董事長主持的項目專項會議（推進會、問題協(xié)調(diào)會），會前梳理項目待決事項；每日跟進項目決議進展，對滯后事項主動協(xié)調(diào)解決，定期向董事長匯報落地情況。
5. 項目風(fēng)險預(yù)警與專項執(zhí)行：實時跟蹤項目動態(tài)，結(jié)合行業(yè)政策、合作進展預(yù)判潛在風(fēng)險（延期、合作、政策風(fēng)險），提前向董事長預(yù)警并提出初步協(xié)調(diào)方案；承接董事長交辦的項目專項任務(wù)（項目考察陪同、新項目前期對接、項目問題獨立跟進），確保快速落地。

任職條件

1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、項目管理專業(yè)優(yōu)先；持有PMP/CPMP等項目管理證書者加分。
2. 工作經(jīng)驗：
至少3年以上項目協(xié)調(diào)、項目管理或高管項目助理經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)多項目統(tǒng)籌對接經(jīng)驗；
熟悉項目全生命周期流程（啟動-推進-收尾），有獨立解決項目對接復(fù)雜問題（如資源協(xié)調(diào)、合作爭議）的實戰(zhàn)案例。
3. 核心能力（項目對接專項）：
極強的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能同時對接3個以上項目聯(lián)動內(nèi)外部資源高效解決項目卡點；
優(yōu)秀的項目溝通應(yīng)變能力：在項目洽談、問題協(xié)商等場景中，能準確領(lǐng)會雙方需求，靈活推進對接目標；
高效的項目信息整合與督辦能力：能從繁雜信息中提煉項目關(guān)鍵，且具備強執(zhí)行力，確保項目決議100%落地。
4. 個人素質(zhì)：年齡30-40周歲，能適應(yīng)全國項目短期差旅及現(xiàn)場對接；以“項目結(jié)果”為導(dǎo)向，責(zé)任心極強，抗壓能力強，能承受多項目并行的快節(jié)奏；保密意識強，嚴謹細致，能站在董事長視角思考項目對接方向，不局限于事務(wù)性執(zhí)行。
5. 其他：身體健康，持駕駛證能獨立駕駛；無不良職業(yè)記錄，項目對接經(jīng)驗可追溯。
福利保障：五險、交通/通訊/午餐補貼、帶薪年假等。