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崗位職責：
1.根據年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標，制定并執(zhí)行年度BD業(yè)務計劃，分析市場趨勢及競品動態(tài)，完成年度部門目標。
2.負責市場開發(fā)與客戶拓展，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略，定期輸出市場洞察報告，推動業(yè)務增長。
3.負責客戶關系管理，建立客戶分級體系并實施分類維護；定期拜訪客戶，收集反饋并協調解決業(yè)務問題；高效處理客戶投訴與緊急需求，提升客戶滿意度。
4.負責商務談判與合同管理，推動簽約回款及全生命周期履約；協調內外部資源提供客戶解決方案，聯動專業(yè)部門確保需求落地執(zhí)行。
5.負責銷售過程管理監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督銷售團隊是否嚴格執(zhí)行部門LTC銷售業(yè)務流程。
6.負責客戶數據管理及分析，監(jiān)控銷售漏斗、轉化率及流失率等核心指標，優(yōu)化業(yè)務策略。
7.負責業(yè)務合規(guī)管理，防范法律及商業(yè)風險；監(jiān)督回款流程，優(yōu)化應收賬款管理，降低壞賬風險。
8.負責提升公司品牌在目標市場的行業(yè)影響力，參與行業(yè)標準制定及協會活動，強化市場聲量。
9.負責團隊任職資格體系的構建、優(yōu)化及評定管理，通過標準化能力評估框架推動人才能力與崗位需求精準匹配，支撐組織人才梯隊建設與戰(zhàn)略目標達成。
10.負責團隊績效管理與激勵體系建設，制定考核方案并組織業(yè)務培訓，提升團隊專業(yè)能力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，1年以上銷售經驗；
2、勤奮踏實，認真負責，執(zhí)行力和學習能力強，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；；
3、具備良好的語言表達能力、溝通協調能力、談判能力和積極的進取心。