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崗位職責：
1、標書制作及流程跟進
（1）對收到的招標文件進行解讀，明確客戶需求及投標要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準備資質(zhì)文件（如營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、業(yè)績證明等）。
（2） 獨立完成標書的編制，包括商務標（公司資質(zhì)、服務方案、報價等）和技術(shù)標（服務流程、團隊配置、案例展示等），確保內(nèi)容符合招標要求。
（3）負責標書的排版、打印、裝訂、密封及電子標書上傳，確保按時遞交。
（4）根據(jù)招標文件要求，及時完成投標保證金繳納、投標保函辦理（如有），同時協(xié)調(diào)開標現(xiàn)場支持以及處理投標過程中的突發(fā)問題等相關(guān)事宜。
（5）跟蹤中標結(jié)果，協(xié)助運營部辦理合同簽訂及后續(xù)履約手續(xù)，整理歸檔投標資料并分析未中標原因以及投標保證金的退回事宜。

2、跨部門協(xié)作與優(yōu)化
（1）協(xié)同銷售、法務、財務等部門，優(yōu)化投標策略及報價方案，提升中標率。
（2）總結(jié)投標經(jīng)驗，完善標書模板及流程制度，提出改進建議。
任職要求
1、教育背景與經(jīng)驗
（1）大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）1年以上人力資源服務或招投標相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉《招標投標法》及行業(yè)政策。
2、專業(yè)技能
（1）熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF編輯及標書制作軟件，具備基礎(chǔ)PS技能者優(yōu)先。
（2）熟悉人力資源服務業(yè)務模式（如勞務派遣、靈活用工、服務外包），能針對性撰寫服務方案。
3、綜合素質(zhì)
（1） 細致嚴謹，具備較強的邏輯思維和抗壓能力，適應高強度工作節(jié)奏。
（2） 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立對接客戶及跨部門協(xié)作。

4、加分項
（1）持有招標師、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
（2）有政府項目或大型企業(yè)人力資源服務投標經(jīng)驗者優(yōu)先。