1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、建立健全的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
3、定期向公司匯報(bào)工作情況,提交后期物業(yè)相關(guān)管理的建議,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各崗位工作的組織指揮、計(jì)劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定工作。
5、參加項(xiàng)目周、月例會(huì),聽取工作匯報(bào),布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作進(jìn)展。
6、經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作檢查,通過檢查、考核,加強(qiáng)部門及各部門負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任感,督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。
8、關(guān)心員工生活,為員工解決實(shí)際困難,增強(qiáng)集體凝聚力。
9、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休