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更新于 今天

電源工程師/資深工程師

1.5-2.5萬·17薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 吃住環(huán)境好
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 免費(fèi)班車

職位描述

移動(dòng)電源
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電子方案設(shè)計(jì),包括原理圖、PCB設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)元器件的選型,測(cè)試和評(píng)估,確保所選元件在功能和可靠性上滿足要求。
3、負(fù)責(zé)與ID結(jié)構(gòu)工程師對(duì)新產(chǎn)品的樣機(jī)組裝、測(cè)試與調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)BOM、圖紙、文件的擬制、審核,確保BOM準(zhǔn)確,圖紙清晰無誤,文件內(nèi)容完整正確,并提交文控歸檔受控。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品的試產(chǎn)驗(yàn)證與改進(jìn)工作,確保項(xiàng)目順利量產(chǎn)。
6、了解行業(yè)內(nèi)新方案、新工藝、新元件,提高設(shè)計(jì)能力。
7、配合和協(xié)助其他部門工作,向客戶和公司相關(guān)部門提供技術(shù)支持。
任職資格
1.經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上消費(fèi)類電源獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn),如移動(dòng)電源/無線充等;了解快充協(xié)議和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如PD3.0,Qi,QC,MFI等
2.技能要求:精通DC-DC升降壓電路(如Buck/Boost)、充電管理IC(南芯、智融、英集芯等) 、 鋰電保護(hù)IC,有扎實(shí)理論基礎(chǔ)。熟悉各類電子元器件的特點(diǎn)及典型應(yīng)用和注意事項(xiàng),有較強(qiáng)的電路分析能力。
3.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
4.專業(yè)背景:電子應(yīng)用類相關(guān)專業(yè)
5.其他要求:善于溝通,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為人正直,工作仔細(xì)認(rèn)真;思路開闊,勇于創(chuàng)新,動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)同事可以提供技術(shù)幫助。

工作地點(diǎn)

東莞新能安科技有限公司

職位發(fā)布者

陳妍瑋/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo新能德科技(NVT)
東莞新能德科技有限公司(NVT),成立于2009年9月,2012年ATL的全資子公司,專注于為消費(fèi)類電子產(chǎn)品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應(yīng)資源,ATL致力于研發(fā)、生產(chǎn)和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合,是全球五大鋰離子電池供應(yīng)商之一。NVT擁有眾多客戶,分布于中國大陸、中國臺(tái)灣、歐美、日韓等地,產(chǎn)品系列包括手機(jī)電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產(chǎn)品電池、移動(dòng)電源等。公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù):“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“省企業(yè)技術(shù)中心”、“博士工作站”、“東莞市重點(diǎn)規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室”“市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示,請(qǐng)?jiān)谖⑿潘阉鞑㈥P(guān)注“NVT人力資源中心”微信公眾號(hào)查看人才待遇:1、薪酬激勵(lì):五險(xiǎn)一金、有薪假期、獎(jiǎng)金豐富、年度調(diào)薪、各類補(bǔ)貼(餐補(bǔ)/夜班津貼)。2、培訓(xùn)發(fā)展:快速學(xué)習(xí)、項(xiàng)目合作、年度晉升、技術(shù)管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務(wù):免費(fèi)住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團(tuán)、康樂設(shè)施、節(jié)日福利。4、其他服務(wù):困難互助、人才落戶、轉(zhuǎn)檔、子女入學(xué)、倍增企業(yè)各項(xiàng)人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結(jié)果為導(dǎo)向、以貢獻(xiàn)定回報(bào)”的人才價(jià)值觀。在幫助員工快速成長的同時(shí),為員工提供豐厚的精神和物質(zhì)福祉。我們的招聘流程為:HR面試----部門面試----測(cè)評(píng)---HR確認(rèn)薪資----資料審批----通知報(bào)到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試,敬請(qǐng)?zhí)岣呔琛8兄x您對(duì)新能德(NVT)的關(guān)注,期待您的加入。
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