崗位職責(zé):
 工作職責(zé):
 發(fā)布職位:在各招聘平臺(tái)發(fā)布、更新和維護(hù)職位信息。
 篩選簡(jiǎn)歷:初步篩選簡(jiǎn)歷,評(píng)估候選人與職位的匹配度。
 安排面試:協(xié)調(diào)面試時(shí)間,通知候選人及面試官,做好接待安排。
 溝通對(duì)接:通過電話和郵件與候選人保持良好溝通,跟進(jìn)面試流程。
 數(shù)據(jù)維護(hù):更新和管理候選人數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
 協(xié)助支持:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、背景調(diào)查及入職準(zhǔn)備等行政工作。
 任職要求:
 要求:
 1. 本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 溝通表達(dá)能力好,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,會(huì)靈活變通;