雇員點評標簽
職位描述
SMTQC七大手法五大工具PCBPCBA電子/半導體/集成電路新能源
工作職責：
1.組長的工作安排與調配，QA人員紀律、區(qū)域5S的管理; 保持與QA良好的溝通并做好心里輔導確保離職率.
2.制訂培訓計劃、制作培訓教材，對QA Leader、QA進行不定期的系統(tǒng)培訓、考核， 讓QA團隊的專業(yè)度、敏感度全面提升,能夠起到及時預防的管控作用.
3.通過查看組長的相關交接記錄與內部會議發(fā)現(xiàn)弊端或信息遺漏部份及時提出并驕正做好導向.
4.內、外審客戶稽核時的在線陪同、充分準備資料讓其稽核順利通過.
5.參與項目過程的異常處理與品質改善活動及臨時會議，達成品質目標.
6.各類突發(fā)事件的處理與各單位做有效的溝通達成團隊合作.
7.完成客人審核List中有關進料檢驗與供應商管理部份的自評與提供所需求的各類文件與報告記錄證據(jù).
8.團隊的人才梯隊的組建及系統(tǒng)化的持續(xù)改善.
9.輔導供應商質量問題的梳理、分析、改進等；
10.SQE團隊日常工作的安排、輔導、協(xié)助等；
1.組長的工作安排與調配，QA人員紀律、區(qū)域5S的管理; 保持與QA良好的溝通并做好心里輔導確保離職率.
2.制訂培訓計劃、制作培訓教材，對QA Leader、QA進行不定期的系統(tǒng)培訓、考核， 讓QA團隊的專業(yè)度、敏感度全面提升,能夠起到及時預防的管控作用.
3.通過查看組長的相關交接記錄與內部會議發(fā)現(xiàn)弊端或信息遺漏部份及時提出并驕正做好導向.
4.內、外審客戶稽核時的在線陪同、充分準備資料讓其稽核順利通過.
5.參與項目過程的異常處理與品質改善活動及臨時會議，達成品質目標.
6.各類突發(fā)事件的處理與各單位做有效的溝通達成團隊合作.
7.完成客人審核List中有關進料檢驗與供應商管理部份的自評與提供所需求的各類文件與報告記錄證據(jù).
8.團隊的人才梯隊的組建及系統(tǒng)化的持續(xù)改善.
9.輔導供應商質量問題的梳理、分析、改進等；
10.SQE團隊日常工作的安排、輔導、協(xié)助等；
任職資格
1.本科以上學歷
2.三年以上的品質管控工作經(jīng)驗.
3.Apple產品使用零部件（如：PCB/FPC/電子元件等）品質管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具備目標管理、部屬指導、團隊領導、主動溝通能力及核心技能;
5.設定符合部門的目標及量化形式達成目標;針對目標事前規(guī)化與做合理的資源調整;
3.靈活運用QC七大手法、8D及5Why等工具對產品品質做分析與統(tǒng)籌;
6.熟悉6Sigm、DMAIC、MSA等質量管理的方法論，并能運用;
7.理解和掌握ISO90001、IATF16949等質量管理體系運作流程;
8.具備足夠的品質專業(yè)素養(yǎng)及熟悉質量管理體系運作流程;
9.熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)據(jù)分析能力；
10.較強英語讀寫能力，可以正常英語交流；
11.具備主動積極、待人以誠、勇于反省、以身作責、快速行動、自我激勵、快速學習的心態(tài)與海納百川的寬懷.
1.本科以上學歷
2.三年以上的品質管控工作經(jīng)驗.
3.Apple產品使用零部件（如：PCB/FPC/電子元件等）品質管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具備目標管理、部屬指導、團隊領導、主動溝通能力及核心技能;
5.設定符合部門的目標及量化形式達成目標;針對目標事前規(guī)化與做合理的資源調整;
3.靈活運用QC七大手法、8D及5Why等工具對產品品質做分析與統(tǒng)籌;
6.熟悉6Sigm、DMAIC、MSA等質量管理的方法論，并能運用;
7.理解和掌握ISO90001、IATF16949等質量管理體系運作流程;
8.具備足夠的品質專業(yè)素養(yǎng)及熟悉質量管理體系運作流程;
9.熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)據(jù)分析能力；
10.較強英語讀寫能力，可以正常英語交流；
11.具備主動積極、待人以誠、勇于反省、以身作責、快速行動、自我激勵、快速學習的心態(tài)與海納百川的寬懷.
工作地點
東莞新能安科技有限公司
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職位發(fā)布者
葉先生/招聘主管
當前在線立即溝通
新能德科技（NVT）東莞新能德科技有限公司（NVT），成立于2009年9月，2012年ATL的全資子公司，專注于為消費類電子產品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應資源，ATL致力于研發(fā)、生產和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合，是全球五大鋰離子電池供應商之一。NVT擁有眾多客戶，分布于中國大陸、中國臺灣、歐美、日韓等地，產品系列包括手機電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產品電池、移動電源等。公司榮獲多項榮譽：“國家高新技術企業(yè)”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”、“省企業(yè)技術中心”、“博士工作站”、“東莞市重點規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認證實驗室”“市重點實驗室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示，請在微信搜索并關注“NVT人力資源中心”微信公眾號查看人才待遇：1、薪酬激勵：五險一金、有薪假期、獎金豐富、年度調薪、各類補貼（餐補/夜班津貼）。2、培訓發(fā)展：快速學習、項目合作、年度晉升、技術管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務：免費住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團、康樂設施、節(jié)日福利。4、其他服務：困難互助、人才落戶、轉檔、子女入學、倍增企業(yè)各項人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀。在幫助員工快速成長的同時，為員工提供豐厚的精神和物質福祉。我們的招聘流程為：HR面試----部門面試----測評---HR確認薪資----資料審批----通知報到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試，敬請?zhí)岣呔?。感謝您對新能德（NVT）的關注，期待您的加入。
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