雇員點評標簽
職位描述
生產(chǎn)研發(fā)項目
職位介紹
1.制定運營計劃：與各個部門合作，制定長期和短期的運營計劃，包括生產(chǎn)、銷售、市場營銷、供應鏈等方面。
2. 監(jiān)控運營指標：監(jiān)控關鍵運營指標，如生產(chǎn)效率、質量、成本、交付時間等，確保公司運營的高效性和盈利能力。
3. 協(xié)調各部門：協(xié)調各個部門之間的合作，解決跨部門的問題和沖突，確保公司整體運營的順暢。
4. 資源管理：管理和優(yōu)化公司的資源，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理配置和高效利用。
5. 風險管理：識別和評估運營過程中的風險，并制定相應的風險管理策略。
6. 項目管理：參與或領導公司的項目，確保項目按時、按質、按量完成。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運營數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 改進運營流程：持續(xù)優(yōu)化運營流程，提高運營效率和質量。
要求：
1． 本科及以上學歷
2． 5年及以上量產(chǎn)項目管理，運營管理，客戶對接相關工作經(jīng)驗，
3． 能熟練使用CAD、Office、PPT等辦公軟件
4． 良好的邏輯思維、溝通能力強、對數(shù)據(jù)成本敏感，有一定項目管理能力，能適應快節(jié)奏高強度工作強度.
5． 語言要求：良好的英文讀寫能力
6． 有A客戶經(jīng)驗優(yōu)先，有OPM(計劃運營)相關經(jīng)驗優(yōu)
2. 監(jiān)控運營指標：監(jiān)控關鍵運營指標，如生產(chǎn)效率、質量、成本、交付時間等，確保公司運營的高效性和盈利能力。
3. 協(xié)調各部門：協(xié)調各個部門之間的合作，解決跨部門的問題和沖突，確保公司整體運營的順暢。
4. 資源管理：管理和優(yōu)化公司的資源，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理配置和高效利用。
5. 風險管理：識別和評估運營過程中的風險，并制定相應的風險管理策略。
6. 項目管理：參與或領導公司的項目，確保項目按時、按質、按量完成。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運營數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 改進運營流程：持續(xù)優(yōu)化運營流程，提高運營效率和質量。
要求：
1． 本科及以上學歷
2． 5年及以上量產(chǎn)項目管理，運營管理，客戶對接相關工作經(jīng)驗，
3． 能熟練使用CAD、Office、PPT等辦公軟件
4． 良好的邏輯思維、溝通能力強、對數(shù)據(jù)成本敏感，有一定項目管理能力，能適應快節(jié)奏高強度工作強度.
5． 語言要求：良好的英文讀寫能力
6． 有A客戶經(jīng)驗優(yōu)先，有OPM(計劃運營)相關經(jīng)驗優(yōu)
工作地點
東莞新能安科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳妍瑋/HR
昨日活躍立即溝通
新能德科技（NVT）東莞新能德科技有限公司（NVT），成立于2009年9月，2012年ATL的全資子公司，專注于為消費類電子產(chǎn)品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應資源，ATL致力于研發(fā)、生產(chǎn)和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合，是全球五大鋰離子電池供應商之一。NVT擁有眾多客戶，分布于中國大陸、中國臺灣、歐美、日韓等地，產(chǎn)品系列包括手機電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產(chǎn)品電池、移動電源等。公司榮獲多項榮譽：“國家高新技術企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”、“省企業(yè)技術中心”、“博士工作站”、“東莞市重點規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認證實驗室”“市重點實驗室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示，請在微信搜索并關注“NVT人力資源中心”微信公眾號查看人才待遇：1、薪酬激勵：五險一金、有薪假期、獎金豐富、年度調薪、各類補貼（餐補/夜班津貼）。2、培訓發(fā)展：快速學習、項目合作、年度晉升、技術管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務：免費住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團、康樂設施、節(jié)日福利。4、其他服務：困難互助、人才落戶、轉檔、子女入學、倍增企業(yè)各項人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀。在幫助員工快速成長的同時，為員工提供豐厚的精神和物質福祉。我們的招聘流程為：HR面試----部門面試----測評---HR確認薪資----資料審批----通知報到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試，敬請?zhí)岣呔?。感謝您對新能德（NVT）的關注，期待您的加入。
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