一、崗位職責:
1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、 根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力、行政、證務的管理工作,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、 及時處理公司人事、行政、證務管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
7、 規(guī)范完善公司的管理系統(tǒng),制訂并完善公司人事、行政、證務各項制度,提供各項后勤支持。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、大中型企業(yè)同崗位經驗3年以上,;
3、良好的個人形象,優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃及組織落實能力,優(yōu)秀的戰(zhàn)略經營思維及理念。