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一、崗位職責：
1.負責公司建筑專業(yè)方案創(chuàng)作以及公司建筑創(chuàng)作能力與技術水平的提升。
2.負責組織并參與公司建筑專業(yè)技術創(chuàng)新和技術交流活動。
3.按照公司要求組織專業(yè)技術人員培訓。
4.參與公司設計項目的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。
二、招聘條件：
1.碩士研究生及以上學歷，本、碩學歷均為建筑學專業(yè)。特別優(yōu)秀的放寬到建筑“老八校”統(tǒng)招本科學歷、建筑專業(yè)。
2.具有國家一級注冊建筑師資格或副高級及以上職稱。
2.年齡在40歲及以下，具有8年及以上專業(yè)設計工作經(jīng)驗，具備大型設計院主任建筑師工作經(jīng)歷。
3.具有負責完成大型項目創(chuàng)作設計方案的經(jīng)歷，熟悉建筑設計必備軟件。
4.遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德。
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，服務態(tài)度好。
三、薪資等待遇：
1.錄用后為公司正式員工，底薪40萬，根據(jù)項目工作完成情況考核發(fā)放年度績效。
2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險，以及住房公積金和企業(yè)年金。
3享受帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫津貼、通訊補貼等。
4.公司提供住宿及職工食堂用餐補助。
5.享受公司組織的定期體檢 。
6.專項建立公司領導與高層次人才交流、聯(lián)系制度，促進人才之間的交流機制。