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一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通等；
2. 拓展和維護招聘渠道，提升招聘效率與人才質(zhì)量；
3. 跟進入職流程，協(xié)助新員工快速融入團隊；
4. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘策略。

二、任職要求
1. 1年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者亦可放寬要求；
2. 性格熱情開朗，溝通表達能力強，具備高情商和人際敏感度；
3. 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備多任務(wù)處理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 熟練使用辦公軟件及招聘平臺工具。

三、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎金，綜合年薪最低14薪，潛力無限；
2. 彈性生活：周末雙休+法定節(jié)假日全休，真正實現(xiàn)工作生活平衡；
3. 安心保障：全額繳納五險一金，你的權(quán)益公司來守護；
4. 暖心關(guān)懷：節(jié)日禮品、定制生日驚喜、年度健康體檢，細節(jié)滿滿儀式感；
5. 成長賦能：不定期專業(yè)培訓(xùn)，為你職業(yè)生涯持續(xù)充電！