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一、崗位職責(zé)
1. 深度拓展目標(biāo)市場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
2. 參加國(guó)際展會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)與客人溝通洽談，搜集潛在客戶(hù)信息并跟進(jìn)；
3. 處理客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、配合驗(yàn)廠(chǎng)等工作；
二、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)要求：了解目標(biāo)市場(chǎng)，有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有維護(hù)B端客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)；
2.語(yǔ)言能力：日語(yǔ)或韓語(yǔ)或俄語(yǔ)或法語(yǔ)或西語(yǔ)或其他語(yǔ)言，口語(yǔ)表達(dá)流暢，可獨(dú)立完成商務(wù)會(huì)議、談判及郵件溝通；
3.展會(huì)經(jīng)驗(yàn)：具備參展經(jīng)驗(yàn)，熟悉展會(huì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及訂單轉(zhuǎn)化流程；
4.核心素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績(jī)壓力；邏輯清晰，談判能力強(qiáng)；具備主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)的積極性與執(zhí)行力；
三、福利待遇
1.薪酬激勵(lì)：底薪+高提成，業(yè)績(jī)突出者年收入非?？捎^；
2.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、雙休制、法定節(jié)假日正常休假，保障工作生活平衡；
3.福利體系：節(jié)日禮品、生日禮金、年度健康體檢、不定期團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感；
四、職業(yè)發(fā)展
1. 完善的培訓(xùn)體系：公司會(huì)“老帶新”助力成長(zhǎng)，成熟的培訓(xùn)體制，我不止培訓(xùn)產(chǎn)品、我們還有崗位知識(shí)技能培訓(xùn)，管理知識(shí)提升的培訓(xùn)以及行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等等；
2. 公司豐富的資源：每年參加十幾場(chǎng)國(guó)內(nèi)外展會(huì)，如德國(guó)、日本、美國(guó)、香港以及廣交會(huì)等，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域國(guó)外展會(huì)，還有豐富的線(xiàn)上付費(fèi)平臺(tái)；
3. 晉升超通暢：公司提供P線(xiàn)（銷(xiāo)售崗）和M（管理崗）雙向發(fā)展路徑。選擇P線(xiàn)，可深耕業(yè)務(wù)，成長(zhǎng)為行業(yè)資深銷(xiāo)售；選擇M線(xiàn)，可進(jìn)階團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)。