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1、收集、統(tǒng)計、分析管理目標(biāo)的達(dá)成數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會并組織改善。 2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度，內(nèi)部生產(chǎn)、訂單協(xié)調(diào)、貨物跟蹤處理，保證訂單按時交付。 3、內(nèi)部各部門及與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部單位的協(xié)調(diào)、溝通工作。 4、跟進(jìn)客戶對品質(zhì)，交期的投訴處理事宜，與銷售溝通匯報情況。 5、及時更新對賬單并提醒客戶結(jié)款。 6、每天及時對訂單、出貨、收款情況更新，錄入ERP、 OA系統(tǒng)。 人事行政崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3.負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4.處理公司對外接待工作。 5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 7.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 8.文案處理、人員招聘、人員協(xié)調(diào)等。 （公司規(guī)模較小，日常行政工作量小。） 任職要求：