崗位職責：
2. 依據區(qū)域以及客戶的特性，打造核心樣板終端，提升品牌影響力；
3. 根據年度規(guī)劃做好組織管理及績效管理，培訓提升業(yè)務團隊能力，做好團隊的激勵和考核，為團隊提供相應的支持和資源；
4. 收集市場情報，洞察業(yè)務機會，反饋輸出相關數(shù)據與信息，以供上級決策采用；
5. 配合招商團隊，完成渠道規(guī)劃與目標開發(fā)，推動代理商或者經銷商進行分銷終端開發(fā)；
6. 制定運營計劃完成年度銷售指標，承擔銷售指標季度和月度的分解和達成責任；
7. 根據客戶信息建立客戶檔案、做好客情維護、根據銷售計劃及客戶現(xiàn)狀，溝通活動事項；
8. 協(xié)同推廣部門，圍繞目標與策略，落實執(zhí)行營銷方案，提升渠道品牌力，擴大用戶數(shù)據庫；
9. 推動與客戶高頻、密切的拜訪互動，解決客戶問題，傳播品牌文化，建立良好客戶關系；
10. 完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求：
1. 35周歲以上，大專及以上學歷；
2. 五年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗；
3. 有較強的客戶管理、運營策劃與運營管理能力；
4. 目標意識強；
5. 最好人選過往有0-1的經銷商開發(fā)經驗，并且人選負責的城市產品銷量大于500萬。