職位描述
績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：主持薪酬、績效體系建設(shè)（1000人營銷團隊績效方案）。
- 建立公司、部門及崗位重點績效指標(biāo)，主持目標(biāo)管理及責(zé)任書簽訂。
- 制訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結(jié)果；組織績效面談及績效改進；優(yōu)化績效方案。
- 主持員工薪資核算、考勤、保險的管理。
- 負責(zé)人工成本預(yù)算管控及人效分析。
- 主持本處團隊建設(shè)，培育員工。
- 維護社保、保險公司、銀行等對外關(guān)系。
- 完成上級交辦的各項工作。
工作地點
杭州拱墅區(qū)白馬大廈華浙廣場9號10樓
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