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工作內(nèi)容
（一）資質(zhì)申辦與維護(hù)管理
1. 統(tǒng)籌公司資質(zhì)的全流程管理，包括但不限于資質(zhì)的審查籌備、材料申辦、信息變更、年檢延續(xù)等工作，建立資質(zhì)管理臺(tái)賬，確保各項(xiàng)資質(zhì)合法有效。
2. 主導(dǎo)資質(zhì)升遷規(guī)劃，制定升級(jí)方案，負(fù)責(zé)材料收集、整理、審核及報(bào)送，跟進(jìn)審批進(jìn)度，保障資質(zhì)升級(jí)工作有序推進(jìn)。
3. 關(guān)注公司相關(guān)資質(zhì)政策及標(biāo)準(zhǔn)變化，熟悉政策要求，調(diào)整資質(zhì)管理策略，提前規(guī)避資質(zhì)失效、降級(jí)等風(fēng)險(xiǎn)。
（二）資質(zhì)資源拓展與升級(jí)
1. 主動(dòng)開展外部資質(zhì)資源挖掘與對(duì)接工作，通過市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)人脈拓展等方式，尋找符合公司發(fā)展需求的資質(zhì)資源。
2. 負(fù)責(zé)資質(zhì)吸收合并、重組分立、維護(hù)及升級(jí)等相關(guān)的商務(wù)洽談、合作方案擬定及落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保資質(zhì)獲取或維護(hù)流程合規(guī)、高效完成。
3. 建立外部資質(zhì)資源儲(chǔ)備庫，維護(hù)與資質(zhì)合作方、行業(yè)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，為公司資質(zhì)體系優(yōu)化提供資源支撐。
（三）人員證件統(tǒng)籌管理
1. 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格證、職稱證等全周期管理，包括注冊(cè)、延續(xù)、變更、補(bǔ)辦等。
2. 統(tǒng)籌資格考試與繼續(xù)教育安排，組織報(bào)名、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，建立證件檔案，確保人證匹配。
3. 跟蹤人員證件狀態(tài)，及時(shí)提醒注冊(cè)到期、繼續(xù)教育等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障人員持證合規(guī)性。
（四）其他工作
1. 配合集團(tuán)其他部門提供資質(zhì)、人員證件等相關(guān)材料及支持。
2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1. 熟悉冶金礦山、建筑、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)資質(zhì)、證件辦理的相關(guān)流程，具有2年以上相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解資質(zhì)吸收合并、重組分立的政策要求與操作實(shí)務(wù)，有相關(guān)資源拓展或合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.需要熟練使用各種辦公軟件，熟悉全國建筑市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)（即“四庫一平臺(tái)”）和住建部與資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)；?
4.具有良好的溝通能力，能有效對(duì)接資質(zhì)主管部門、合作方及公司內(nèi)部各部門，推動(dòng)工作落地;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的政策敏感度與問題解決能力，能應(yīng)對(duì)資質(zhì)管理中的各類突發(fā)情況。