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更新于 6月3日

招聘叉車工 底薪2636 五險(xiǎn)一金

6000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

冷庫(kù)叉車冷鏈
工作職責(zé): 1、叉車作業(yè)。叉車駕駛,安全高效協(xié)助庫(kù)管進(jìn)行出入庫(kù)、裝卸貨等作業(yè)。 2、叉車保養(yǎng)維護(hù)。按要求定期配合進(jìn)行叉車的保養(yǎng)維護(hù)工作并做好記錄,避免事故,確保叉車安全作業(yè)。 3、出入庫(kù)管理。準(zhǔn)確高效完成入出庫(kù)貨物的核對(duì)、登記工作,組織裝卸工、叉車司機(jī)等協(xié)助入出庫(kù)工作。 4、庫(kù)內(nèi)儲(chǔ)存管理。監(jiān)督庫(kù)內(nèi)布局、容量、結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)溫度及衛(wèi)生狀況,保證庫(kù)內(nèi)貨物有序、溫度準(zhǔn)確,衛(wèi)生整潔。 5、單據(jù)管理。做好出入庫(kù)等單據(jù)管理及核對(duì)工作,確保單據(jù)準(zhǔn)確。 6、貨物理貨及盤點(diǎn) 。負(fù)責(zé)出入庫(kù)貨物理貨工作、核對(duì)貨物的品名規(guī)格等相關(guān)信息、檢查貨物質(zhì)量、箱體殘損等;協(xié)助年度庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 原標(biāo)題:《冷庫(kù)叉車工》

工作地點(diǎn)

普冷東莞新沙冷庫(kù)1

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州普冷國(guó)際物流有限公司
  • 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

垢冬雪/獵頭顧問

立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國(guó)企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國(guó)擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國(guó)際教育培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際交流等主營(yíng)版塊已躍居浙江乃至全國(guó)同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化,助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡(jiǎn)化流程、控制成本,提升員工滿意度,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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