一、崗位職責(zé):
1、孰悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):
2、安排生產(chǎn)、人力資源合理配置及崗位技術(shù)培訓(xùn);
3、負(fù)控制生產(chǎn)成本產(chǎn)品報(bào)廢、不良品控制并做書(shū)面記錄及時(shí)匯報(bào)
4、解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題投訴，及時(shí)分析原因;
5、了解各產(chǎn)品(包括新產(chǎn)品)的銷(xiāo)售情況，每月對(duì)滯銷(xiāo)的產(chǎn)品進(jìn)行分析，并匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)審核每天生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)量合理調(diào)整生產(chǎn)人數(shù)。當(dāng)出現(xiàn)人力不足時(shí)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨;
7、監(jiān)督安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生;
8、檢查指導(dǎo)督促各組的生產(chǎn)工作，組織生產(chǎn)部各組組長(zhǎng)的班前例會(huì):
9、了解員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)，抓好員工隊(duì)伍建設(shè);
10、嚴(yán)格按公司規(guī)章制度對(duì)屬下員工進(jìn)行獎(jiǎng)罰;
11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
12及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2有制造型企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力