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任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)任職經(jīng)歷。
3.具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)能力，精通招聘、績效、激勵、培養(yǎng)等模塊；擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，熟悉國家勞動法規(guī)。