崗位職責:
全面負責工程服務部管理及運行相關工作。
1.根據(jù)年度目標及績效考核制度,制定部門全年/月度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保員工任務完成率≥95%,績效考核覆蓋率100%。
2.根據(jù)人力資源管理制度,組織實施員工績效考核與反饋,達成部門年度績效達標率≥90%。
3.根據(jù)設備管理規(guī)范,監(jiān)督各專業(yè)設備運行及維護保養(yǎng),確保設備年檢合格率100%,故障響應及時率≥98%。
4.根據(jù)維修工單數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析故障類型及處理效率,提出改進措施使重復故障率下降≥15%。
5.根據(jù)外包服務合同條款,參與維保單位的評估及選定工作,監(jiān)督維保單位工作質(zhì)量,確保外包服務驗收合格率≥95%,投訴整改率100%。
6.根據(jù)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)節(jié)能目標,推行能源管理措施,合理控制能源消耗,制定相關管理方案,確保能源指標達標。
7.根據(jù)改造項目計劃,監(jiān)督施工進度與質(zhì)量,確保改造項目按期完成,驗收合格率100%。
8.根據(jù)部門技能缺口,負責組織部門的技術培訓,實現(xiàn)員工技能考核通過率≥95%,提高員工專業(yè)性。
9.根據(jù)集團雙控要求,負責組織部門環(huán)境因素和危險源的識別、安全隱患排查監(jiān)督管理,確保本部門全年無安全責任事故。
任職要求:
1.需具備8年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.電力、暖通相關專業(yè)大專及以上學歷,暖通專業(yè)出身優(yōu)先;
3.熟練掌握辦公軟件、CAD的相關知識及運用;
4.具備一定的談判技巧,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強;
5.個人形象端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
6.有過帶領不低于15人團隊的工作經(jīng)歷;
7.有完整的物業(yè)前介、施工管理、查驗接管、運行管理、優(yōu)化整改全生命周期管理經(jīng)驗。