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崗位職責(zé)：
1.維護與企業(yè)良好的關(guān)系
2.負(fù)責(zé)員工面試——入職整個流程工作
3.在職員工日常問題異常處理
4.做好本職招聘工作
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的人際交往；
2、較強的抗壓能力和韌性：處理各種員工突發(fā)狀況
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力：需要與客戶、求職者、內(nèi)部團隊等多方人員進行有效溝通，是關(guān)系的“潤滑劑”。