崗位職責:
1、培訓體系搭建及相應培訓制度制定,
2、內部講師團隊建設,設計講師認證規(guī)則,完善激勵機制;
3、內部培訓課程開發(fā),規(guī)范課程開發(fā)與評審流程;
4、搭建應屆生標準化培訓體系;
5、企業(yè)技能認證資質備案及一線員工技能等級認定;
6、其他人事管理相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/企業(yè)管理/教育學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓管理經驗,有搭建培訓體系經驗,熟悉制造業(yè)培訓場景,制造業(yè)/大型企業(yè)培訓管理經驗優(yōu)先;
3、邏輯清晰、結果導向,溝通能力與抗壓能力強。