職位描述
HRBP
崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)路及業(yè)務發(fā)展，根據公司組織及人才戰(zhàn)略，協同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、人才培養(yǎng)計劃，落地人才發(fā)展體系；
2、負責公司基層管理者人才梯隊建設，定期開展人才盤點，組織人才選拔、培養(yǎng)及評價，維護公司核心人才庫;
3、負責公司培訓管理體系和制度流程的設計、運營及優(yōu)化，推動培訓計劃落地，進行培訓講師隊伍和課程體系建設，落地培訓管理體系；
4梳理和完善企業(yè)文化體系，做好企業(yè)文化及價值觀解讀、宣導和落實工作；不斷推進和提升公司文化氛圍，打造良好的雇主品牌；
5. 持續(xù)優(yōu)化公司的人才梯隊建設與管理，負責學習項目的設計，跟進項目實施情況；
6. 推動新項目的落地，營造積極創(chuàng)新變革的氛圍。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上HRBP工作經驗；
2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬、員工關系管理等人力資源模塊工作；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協作精神；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力，較強的工作主動性和抗壓能力；
1、結合公司戰(zhàn)路及業(yè)務發(fā)展，根據公司組織及人才戰(zhàn)略，協同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、人才培養(yǎng)計劃，落地人才發(fā)展體系；
2、負責公司基層管理者人才梯隊建設，定期開展人才盤點，組織人才選拔、培養(yǎng)及評價，維護公司核心人才庫;
3、負責公司培訓管理體系和制度流程的設計、運營及優(yōu)化，推動培訓計劃落地，進行培訓講師隊伍和課程體系建設，落地培訓管理體系；
4梳理和完善企業(yè)文化體系，做好企業(yè)文化及價值觀解讀、宣導和落實工作；不斷推進和提升公司文化氛圍，打造良好的雇主品牌；
5. 持續(xù)優(yōu)化公司的人才梯隊建設與管理，負責學習項目的設計，跟進項目實施情況；
6. 推動新項目的落地，營造積極創(chuàng)新變革的氛圍。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上HRBP工作經驗；
2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬、員工關系管理等人力資源模塊工作；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協作精神；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力，較強的工作主動性和抗壓能力；
工作地點
松江區(qū)上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司松江倉庫閔塔公路1018號
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職位發(fā)布者
何女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司于1997年成立，公司目前擁有2千多名員工，股東包括海爾、公司核心創(chuàng)業(yè)團隊；公司核心業(yè)務版塊：家居、衛(wèi)浴-易碎品（潔具類）、快消品、生命健康營養(yǎng)品等；貝業(yè)給客戶提供服務產品：倉干配裝維全鏈條物流服務、供應鏈的診斷設計和供應鏈全流程解決方案、B2C電商協同業(yè)務，同時深度打造大件家居B2C全鏈條自建地網；貝業(yè)擁有全國倉庫面積40余萬平，4個配送中心覆蓋華北、華東、華南、西南；貝業(yè)聚焦“品質致勝，客戶增值”的戰(zhàn)略目標，以智慧科技、精益管理為核心能力，賦能各業(yè)務版塊業(yè)務，協同零售平臺，為各細分業(yè)務市場打造更卓越、更開放的生態(tài)場景物流。公司地址：松江區(qū)閔塔路1018號靠近雙金公路，松江23路公交車中心村站下車步行10分鐘即到，公司將提供上下班往返班車。班車路線：路線1：地鐵1號線蓮花路地鐵站（途經松江大學城）至塔閔路雙金公路，車程約45分鐘；路線2：閔行曹行鎮(zhèn)（途經金都路，蓮花南路，劍川路）至塔閔路雙金公路，車程約45分鐘；路線3：上海松江新城地鐵站4號口公交站牌處至塔閔路雙金公路，車程約20分鐘。熱誠歡迎各位加入我們貝業(yè)新兄弟這個大家庭，共創(chuàng)你我美好的未來。人力資原管理中心招聘熱線：021-31587503福利： 1、按國家規(guī)定繳納社會保險； 2、享有國家規(guī)定的假日； 3、員工生活區(qū)配有員工食堂、員工超市、綜合健身房、網吧、影視廳等文化娛樂設施；
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