職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門(mén)招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)總部平臺(tái)的人員招聘,組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施招聘;
3.協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜,并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
4.組織和實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè);
5.負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫(kù);
6.人才mapping推進(jìn)與完善。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先考慮。