工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)黃龍山項目全周期招聘執(zhí)行，包括需求對接、簡歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)，確保關(guān)鍵崗位按時到崗。
2. 梳理并優(yōu)化內(nèi)部招聘流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化的人才庫管理機(jī)制，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
3. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與用人經(jīng)理，精準(zhǔn)理解崗位需求，制定針對性的招聘策略與渠道組合。
4. 統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、渠道效果、周期等），輸出月度招聘報告，為團(tuán)隊優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂及試用期跟蹤，確保內(nèi)部人事流程合規(guī)落地。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，1-3年招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項目型招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試評估技巧，能獨(dú)立完成中基層崗位的招聘交付。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對接業(yè)務(wù)需求并推動跨部門協(xié)作。
4. 熟練使用Office辦公軟件及主流招聘工具，有數(shù)據(jù)整理與分析能力。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的項目型工作環(huán)境。
補(bǔ)充說明
1. 綜合薪資：9000元/月