崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)總部提出的戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)制定和確定公司所有項(xiàng)目的運(yùn)營方案、完成項(xiàng)目招商和經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促各商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;
3.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定項(xiàng)目年度租金預(yù)算目標(biāo),并及時(shí)根據(jù)預(yù)算完成情況調(diào)整招商策略方案;
4.把控項(xiàng)目定位及品牌落位,組織實(shí)施業(yè)務(wù)分析,促進(jìn)項(xiàng)目持續(xù)提升,參與審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及項(xiàng)目提升方案,提出可行性建議;
5.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營管理及kpi考核、激勵制度的制定;
6.收集匯總各項(xiàng)目公司上報(bào)的客戶及市場調(diào)研分析報(bào)告,形成商管總部的整體分析報(bào)告,為各項(xiàng)目的運(yùn)營給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
任職要求:
1.年齡40周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理及招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的法律法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力、較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力、能獨(dú)立撰稿,形成報(bào)告;
4.有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;
5.有大型國企任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
報(bào)名時(shí)間截止至9月21日,候選人簡歷投遞后5個工作日內(nèi)未獲得反饋,即為未篩選通過。