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人事主管

6000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理HRBP中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責:
1.根據(jù)公司招聘計劃,建立合理有效的招聘體系,組織實施招聘工作,以滿足各部門的用人需求;
2.制定員工培訓體系,實施各類培訓,根據(jù)培訓效果反饋持續(xù)優(yōu)化培訓體系;
3.根據(jù)人力資源規(guī)劃,優(yōu)化薪酬福利體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系、監(jiān)管人力資源成本,有效激勵員工主觀能動性和創(chuàng)造性;
4.推進企業(yè)文化建設,確保企業(yè)文化及價值觀在組織落地;
5.負責員工關系管理,構建和諧員工關系。
任職要求:
1.5年以上人事管理經(jīng)驗,熟悉人事工作六大模塊,擅長招聘、薪酬、績效,二級人力資源師以上證書優(yōu)先;
2.具備人事工作基本素質,嚴于律己,責任心強,溝通協(xié)調能力強、應變能力及執(zhí)行力強。
工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日
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工作地點

鄭州管城回族區(qū)正商經(jīng)開廣場8號樓4層

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo河南聚谷檢測研究有限公司
我們的簡介聚谷檢測是立足中原輻射全國的獨立第三方檢驗、鑒定、測試和認證的高科技技術機構。我們的核心服務可分為以下四類:檢驗:我們提供領先的全方位檢測和驗證服務,例如食品、藥品、公共場所、潔凈室等理化、微生物參數(shù)的檢驗檢測工作;測試:我們配備了知識淵博、經(jīng)驗豐富的技術人員,能夠根據(jù)相關的健康、安全和規(guī)范標準對您產(chǎn)品的質量、安全和性能進行測試;認證:通過認證,我們能夠證明您的產(chǎn)品、流程、系統(tǒng)或服務是否符合國內和國際標準及規(guī)范或行業(yè)特定的標準;鑒定:我們將各個行業(yè)的標準法規(guī)、豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識相結合,從原材料到最終消費的整條供應鏈為企業(yè)提供標準鑒定服務。聚谷檢測作為一家新起之秀,不僅與各地質監(jiān)部門和檢驗檢疫部門進行技術合作為其提供技術支持,并且與這些部門開展深度合作,以達到優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。我們立足于客戶和社會的期望,為客戶提供更專業(yè)科學的檢驗檢測服務,幫助客戶在日益規(guī)范的世界中生存成長。我們的獨立服務可為客戶運營附加重要的價值,保證企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。同時我們還肩負著對社會的責任,為中國發(fā)展助力,為品質生活護航。我們的目標我們的目標是成為最具競爭力和生產(chǎn)力的獨立第三方服務機構。在我們擅長的檢驗、測試、認證和鑒定服務領域不斷改進,精益求精,為企業(yè)提供最專業(yè)科學的服務,同時,這些核心競爭力也是我們成功的最重要因素。我們力爭將聚谷檢測打磨成為最具競爭力以及始終如一向客戶提供高端優(yōu)質服務的機構。我們的價值觀我們在持續(xù)努力實現(xiàn)自己目標的同時,時刻保持目標清晰、高效有力、充滿激情和大膽創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些價值觀引導著我們的團隊,是聚谷檢測前進發(fā)展的基石。加入我們聚谷檢測作為一家全市場化運營的高科技技術機構,將貫徹以人為本、尊重知識的理念匯集一批在經(jīng)營管理、檢驗檢測、技術研發(fā)等方面具有豐富經(jīng)驗的高級管理人才,招聘員工近300人,高中級專家和技術骨干占80%以上,技術人員全部持證上崗。先進的企業(yè)管理制度,嚴格有效的各級考核辦法及高素質、高標準、高效率的工作要求,將打造科技創(chuàng)新的卓越團隊。
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