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更新于 5月28日

內(nèi)外飾工程師

8000-12000元
  • 鄭州中牟縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計(jì)外飾設(shè)計(jì)汽車(chē)儀表擋泥板保險(xiǎn)杠AutoCADUGNXCATIA
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)外飾零件(前后保險(xiǎn)杠、擋泥板、前后罩、儀表板等)開(kāi)發(fā),2D 圖紙和3D數(shù)模設(shè)計(jì)工作; 2.內(nèi)外飾零件的造型可行性分析、工程化設(shè)計(jì)與改進(jìn)、DMU設(shè)計(jì)校核、質(zhì)量問(wèn)題 解決; 3.熟悉內(nèi)外飾常用結(jié)構(gòu)及斷面,熟悉控制整車(chē)內(nèi)外飾間隙面差結(jié)構(gòu)及整改方法, 熟悉內(nèi)外飾件產(chǎn)品的成型工藝,對(duì)常見(jiàn)的內(nèi)外飾零件的表面處理有一定的了解; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車(chē)內(nèi)外飾結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練操作CATIA、AutoCAD等辦公軟件; 3.工作認(rèn)真,有責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

中牟縣鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司
鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司,作為中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ淖灾餍履茉雌?chē)生產(chǎn)企業(yè)之一,于2013年12月18日正式在中國(guó)?鄭州宣布成立。公司坐落于河南省鄭州市中牟縣汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)。鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司由中國(guó)比克電池公司(美國(guó)納斯達(dá)克上市公司)投資興建,中國(guó)比克電池公司下轄深圳比克電池、比克國(guó)際(天津)、鄭州比克電池、鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司,比克加拿大、印度分公司等。鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司是一家集科技創(chuàng)新研發(fā)和生產(chǎn)制造為一體的企業(yè),主要致力于純電動(dòng)汽車(chē)技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和制造、場(chǎng)內(nèi)特種設(shè)備的開(kāi)發(fā)和制造、自動(dòng)駕駛技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、智能軟件和裝備的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。公司除擁有動(dòng)力電池核心部件外,還擁有電機(jī)及電控技術(shù)、整車(chē)控制技術(shù),全面掌握電動(dòng)汽車(chē)的三大核心技術(shù)。公司應(yīng)用全球領(lǐng)先的輕量化車(chē)身技術(shù)及制造工藝、高效制動(dòng)能量回收系統(tǒng)、安全節(jié)能電動(dòng)空調(diào)系統(tǒng)等,用心打造符合中國(guó)及國(guó)際市場(chǎng)的電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)品。為共同創(chuàng)造鄭州比克新能源汽車(chē)有限公司美好未來(lái),竭誠(chéng)歡迎有志于新能源汽車(chē)領(lǐng)域各界精英加盟。我們將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,并持續(xù)關(guān)注員工的培訓(xùn)及發(fā)展,以確保每位員工的潛能都得到充分發(fā)揮。如果您是這樣一位精力充沛、具有創(chuàng)新精神、并致力于創(chuàng)造卓越的人,請(qǐng)加入我們!預(yù)計(jì)到2022年大致一年全國(guó)會(huì)有大約3000萬(wàn)輛車(chē)進(jìn)入穩(wěn)定更替期,其中約10%是電動(dòng)車(chē),純電動(dòng)預(yù)計(jì)是1/3,比克新能源汽車(chē)股份有限公司預(yù)計(jì)可占有1/20,大約是5萬(wàn)輛的市場(chǎng)規(guī)模。比克新能源汽車(chē)有限公司的產(chǎn)品定位為公務(wù)員用中高端車(chē)和電動(dòng)出租車(chē)具有可進(jìn)行快充電,續(xù)駛里程長(zhǎng),寬廣的溫度范圍-20度~60度的環(huán)境溫度使用等情況,在經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性上都完全可與燃油車(chē)進(jìn)行同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng),因此前期初步定位國(guó)家采購(gòu)公務(wù)車(chē)和電動(dòng)出租車(chē)市場(chǎng),再逐步擴(kuò)展到私人用車(chē)領(lǐng)域。在地方政府的能源和環(huán)保策略的支持下,電動(dòng)車(chē)將迎來(lái)發(fā)展良機(jī)。到目前為止公司研發(fā)的車(chē)輛,輕卡物流、微卡物流、微面物流、純電動(dòng)公交車(chē)、場(chǎng)地車(chē)、觀光車(chē)、掃碼車(chē)、電動(dòng)叉車(chē)。研發(fā)的硬件設(shè)施鄭州中牟實(shí)驗(yàn)中心:包含電機(jī)、電池、整車(chē)和系統(tǒng)試驗(yàn)的裝備制造工廠:一期建設(shè)有總裝、焊裝、涂裝車(chē)間實(shí)驗(yàn)跑道:用于進(jìn)行動(dòng)態(tài)主觀評(píng)價(jià),客觀測(cè)量和問(wèn)題研究,最長(zhǎng)直道為1200米。人才戰(zhàn)略:比克公司人才管理:人性管理職業(yè)理念:樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)人才理念:品德高于一切,能力勝過(guò)學(xué)歷人才戰(zhàn)略:內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn),自我超越與良性競(jìng)爭(zhēng)人才培養(yǎng): 1、新員工入職培訓(xùn)(覆蓋公司所有新員工,分為管理人員、職員、作業(yè)員、應(yīng)屆畢業(yè)生四層次培訓(xùn)) 2、在職員工培訓(xùn)(通識(shí)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)、管理技能培訓(xùn)等) 3、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)(公司儲(chǔ)備干部選拔晉升培訓(xùn)) 4、優(yōu)秀員工選派海外培訓(xùn)(美國(guó)、加拿大、日本等國(guó)) 5、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(應(yīng)對(duì)公司生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)瓶頸問(wèn)題針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)) 6、持續(xù)教育(包括校企合作學(xué)歷教育、國(guó)家技能等級(jí)認(rèn)證資格培訓(xùn)、MBA等)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及年終獎(jiǎng)金后期有政府的公租房項(xiàng)目公租房啟用之前,會(huì)有相應(yīng)的食宿補(bǔ)貼
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