崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，例如：入職、離職、調(diào)崗、返聘等相關(guān)事項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的開展及各類培訓(xùn)檔案的整理；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、行政后勤物資的申購、出庫、入庫等日常管理及月度、年度盤點(diǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司例會(huì)的會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的擬定工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的稿件收集、編輯、美工及發(fā)放等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)公司各類文娛活動(dòng)的組織和開展；
8、招待餐卡借用管理及充值；
9、協(xié)助部門其他崗位人員開展相關(guān)的行政及人事工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以下，3年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握勞動(dòng)法規(guī)，熟悉制造業(yè)人力資源管理基本規(guī)范；
3、熟練使用 Office 辦公軟件以及CorelIDRAW 、 Photoshop 等平面軟件；
4、組織溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文筆好，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。