崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司品牌新媒體賬號矩陣的規(guī)劃及搭建，包括內(nèi)容策劃、日常管理及發(fā)布、定期活動營銷等方面，渠道包含但不限于（抖音、小紅書、微博、微信視頻號）等，提高影響力和關(guān)注度；
2. 視覺文案協(xié)同——為攝影團隊提供文案腳本。爆款內(nèi)容拆解，監(jiān)控平臺熱點，結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題（拒絕跟風(fēng)偽禪意）；
3. 熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺的運行規(guī)則和機制，有清晰的起量路徑，吸粉漲粉路徑，提升賬號活躍，引流有效精準(zhǔn)用戶并輔助銷售轉(zhuǎn)化高質(zhì)量用戶；
4. 社交互動管理：負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護和管理，積極回復(fù)用戶留言和評論，與用戶進行互動，增強用戶粘性；
5. 品牌形象維護：監(jiān)控并維護公司在新媒體平臺上的品牌形象，處理負(fù)面信息和危機事件，保持品牌價值和公信力；
6. 跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上新媒體運營經(jīng)驗（有0—1起號成功案例者優(yōu)先），或優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2. 具備良好的文字功底，負(fù)責(zé)小紅書/微博日常推送內(nèi)容的策劃、編輯、維護；
3. 網(wǎng)感好，對熱點敏銳，思維活躍，善于挖掘用戶心理，分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗，與粉絲互動；
4. 有良好的團隊合作能力，較強的主動性和創(chuàng)造性；
5. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，善于溝通；
6. 有MCN內(nèi)容運營、達人編導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

應(yīng)聘方式：
簡歷投遞：個人簡歷（附過往新媒體運營案例，如賬號鏈接、爆款內(nèi)容數(shù)據(jù)等）