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職責： 1、戰(zhàn)略制訂與決策支持：協(xié)助總經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供決策依據(jù)，計算決策經(jīng)濟利益，從財務的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。 2、預算管理控制：負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理和各執(zhí)總確保預算的達成。 3、會計核算：規(guī)劃、組織、實施公司會計核算工作。督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，各會計工作按公司要求規(guī)范操作；確保會計信息的及時性和準確性，為決策提供支持。 4、財務管理：規(guī)劃、組織、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施，控制資產負債結構，組織進行財務分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財務狀況。 5、投資管理：參與投資決策和關注投資回報，分析影響投資回報的各項因素，建議進行資源的合理調配，實現(xiàn)企業(yè)的股東權益最大化（例如通過內部轉移價格以實現(xiàn)節(jié)稅）。 6、審計管理：負責公司審計工作。建立、組織實施和完善內部審計工作流程，開展日常審計、高層管理人員離任和年度審計，打擊違紀違規(guī)行為，促進財務工作規(guī)范，保證經(jīng)營成果的真實性和資產不流失。 7、納稅管理：整體規(guī)劃企業(yè)稅賦，使稅務風險降至最低。依法納稅，合理避稅。 8、資金管理：完成籌融資任務；總部資金合理調度；建議各單位資金使用和調度；以確保公司整體良好的現(xiàn)金流。 9、隊伍建設：財務體系隊伍建設。對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍。 10、管理人員財務培訓：負責公司內各管理人員財務知識的灌輸和實施財務專業(yè)知識的培訓，以提高管理人員的財務素質。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、金融等經(jīng)濟類專業(yè)； 2、財務、管理、審計等資格證書，中級以上經(jīng)濟類職稱； 3、10年相關工作經(jīng)驗（8年以上管理工作經(jīng)驗)； 4、能獨立處理集團內與財務相關的業(yè)務； 5、文字及語言表達能力強,全面、深入分析問題，條理清晰、邏輯性強； 6、有全局觀、謹慎細致、認真負責、溝通協(xié)調能力強。